De recruitmentsoftware (Applicant Tracking System) van Jobloom vereenvoudigt en personaliseert het beheer van uw sollicitaties, wat een efficiënte selectie van uw kandidaten mogelijk maakt. U beschikt over een intelligent hulpmiddel dat aan uw behoeften voldoet, waardoor u tijd bespaart en tegelijkertijd uw wervingsprocessen verbetert.
.avif)
.avif)
Zodra een kandidaat solliciteert, wordt er onmiddellijk een gedetailleerde kandidaatfiche gecreëerd met alle belangrijke informatie van deze persoon. Een analyse met AI bepaalt de overeenkomst tussen uw vacature en de ontvangen CV. Automatiseringen zoals het afwijzen van een sollicitatie, een bedankmail, een uitnodiging voor een interview of het versturen van extra vragen zullen u onmiskenbaar tijd besparen.
Bepaal voor elke functie waarvoor u werft het aantal interviews en de betrokkenen. Verplaats kandidaten eenvoudig en bepaal de automatiseringen die nodig zijn voor uw werving: afwijzing van de sollicitatie, uitnodiging voor een interview, vragenlijst, video-interview, ...
.avif)
Schrijf uw functieomschrijvingen in enkele seconden met een Artificiële Intelligentie die al is ingesteld volgens uw bedrijf en uw communicatiestijl. Een indrukwekkende schrijfkwaliteit die u tijd zal besparen.
Bespaar tijd door van bij de start de juiste informatie te verzamelen. Met een flexibel formulier identificeert u snel de meest geschikte kandidaten en vermijdt u overbodige communicatie. Automatiseer het verzamelen van antwoorden om uw gesprekken beter voor te bereiden en uw selectieproces eenvoudig te verfijnen.
Wilt u enkele vragen stellen aan uw kandidaten en hun antwoorden op video zien? Dat kan! Uw kandidaten filmen zichzelf met hun pc of smartphone en antwoorden u via video.
Zoek gemakkelijk in uw database naar kandidaten en filter ze op basis van een reeks criteria. Voeg ze toe aan een baan, een lijst of neem direct contact met ze op via e-mail of video.
Organiseer direct uw interviews met collega's en toekomstige talenten vanuit uw software. Communiceer direct met uw kandidaten zonder uw mailbox te hoeven openen of een e-mailing naar meerdere personen te sturen.
Een ATS (Applicant Tracking System) is een digitale oplossing waarmee het volledige wervingsproces geoptimaliseerd en geautomatiseerd wordt. Van het verzamelen van sollicitaties tot het beheren van gesprekken – een ATS maakt het eenvoudiger om kandidaten op te volgen en verhoogt de efficiëntie van recruiters. Zo wint u kostbare tijd en maakt u betere beslissingen.
Een ATS versnelt het rekruteringsproces door de opvolging van kandidaten te centraliseren. Alles bevindt zich op één plek: sollicitaties, contactgegevens, e-mails en opvolging. U automatiseert communicatie, vereenvoudigt de samenwerking tussen HR en managers, en biedt kandidaten een vlottere ervaring. Tegelijkertijd versterkt u ook uw employer brand.
Met een uitgesteld videogesprek beantwoorden kandidaten uw vragen via video – wanneer het hen past, zonder afspraak. U bepaalt de vragen en de deadline, en bekijkt hun antwoorden op uw eigen ritme. Deze methode is ideaal om sneller te selecteren en kandidaten beter te evalueren vóór een livegesprek.
Door uw werving te digitaliseren versnelt u elke stap, van sollicitatie tot gesprek. Dankzij AI en geavanceerde analysetools verbetert u de kwaliteit van uw aanwervingen én ondersteunt u hybride of remote werkprocessen. Een moderne, frictieloze ervaring is vandaag essentieel om toptalent aan te trekken én te behouden.
Vacatureverspreiding – ook wel multiposting genoemd – laat u toe om één vacature tegelijk op meerdere platformen te publiceren: jobboards, sociale media of uw eigen carrièresite. Zo verhoogt u zonder extra moeite de zichtbaarheid van uw vacatures én de kans om de juiste kandidaat te vinden.