Leonidas : Renforcer la marque employeur et recruter à l’international avec Jobloom

Découvrez comment Leonidas a transformé son recrutement à l’international grâce à Jobloom. 4 500 visiteurs uniques par mois, 500 CV reçus mensuellement et une marque employeur renforcée. Inspirez-vous de leur succès
Published on
January 20, 2025

Leonidas, marque emblématique de la confiserie belge, avait besoin de structurer son recrutement pour répondre à des défis spécifiques liés à son développement international. En collaborant avec Jobloom, l’entreprise a réussi à promouvoir sa marque employeur et à attirer des talents qualifiés à travers toute l’Europe. Découvrez comment nous avons contribué à leur succès.

Le défi

Leonidas faisait face à plusieurs obstacles :

  • Recrutement international : Attirer des profils variés dans différents pays européens.
  • Manque de visibilité : Difficulté à promouvoir efficacement les opportunités d’emploi.
  • Gestion des candidatures : Un suivi complexe et peu structuré.

Les objectifs

  1. Créer un site carrière pour valoriser la marque employeur et centraliser les offres.
  2. Mettre en place un ATS performant pour faciliter la gestion des candidatures.
  3. Développer une stratégie de recrutement international adaptée à leurs besoins spécifiques.

La solution apportée par Jobloom

  1. Un site carrière sur mesure : Un espace dédié à la présentation de Leonidas en tant qu’employeur de choix, incluant une mise en avant des valeurs et opportunités.
  2. Un système de gestion des candidatures (ATS) : Centralisation et suivi simplifié pour l’ensemble des offres à travers l’Europe.
  3. Optimisation de la visibilité : Multidiffusion des annonces pour maximiser leur portée sur les job boards européens et les réseaux sociaux.

Résultats

  • 4 500 visiteurs uniques par mois : Le site carrière de Leonidas attire un flux constant de talents qualifiés.
  • 500 CV reçus mensuellement : Un volume de candidatures régulier et pertinent.
  • Une marque employeur renforcée : Leonidas est désormais perçu comme un employeur attractif à l’échelle internationale.

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